Il nostro modello remoto è pensato per la produttività: gli orari flessibili sono guidati da risultati chiari, non dai fusi orari. Diamo priorità al deep work tramite comunicazione asincrona (Slack, Notion), supportata da documentazione trasparente, sync regolari e una cultura digital-first, cosi hai gli strumenti di cui hai bisogno per avere successo.
Dimentica gli spostamenti. Siamo completamente remoti, costruiti su responsabilità e flessibilità, cosi puoi collaborare in modo efficace e fare un ottimo lavoro da qualsiasi luogo.
Posizioni aperte.
Remoto. Tempo pieno. Impegno totale.
I nostri principi.
Lavorare insieme, crescere insieme.
Orari flessibili, risultati chiari
Misuriamo i risultati, non i fusi orari. Ognuno lavora quando è più produttivo, purché obiettivi e lavoro di squadra restino in linea.
Async First
Con strumenti come Slack, Notion e Loom, riduciamo le riunioni e rendiamo possibile il deep work attraverso i fusi orari.
Sync regolari
Evitiamo il micromanagement. ma restiamo connessi tramite stand-up, check-in di team e all-hands mensili.
Documentazione chiara
Ogni attività e decisione viene documentata. per trasparenza e accesso rapido.
Cultura Digital-First
Dal budget hardware al supporto per il benessere. ti diamo ciò di cui hai bisogno per avere successo in remoto.
Fiducia e autonomia
Assumiamo persone autonome che consegnano in modo indipendente contribuendo attivamente al successo del team.
Sfida lo status quo.
Costruisci il futuro con noi.
La nostra missione è disrompere l'industria del frontend. Stiamo cambiando il modo in cui il frontend management dovrebbe funzionare oggi, dando ai merchant la libertà di costruire il proprio frontend sopra i nostri UI Kit o theme.
Se sei pronto a sfidare lo status quo e a spingere i confini guarda le nostre posizioni aperte e diventa parte della disruption.
Benefit e valori.
Alcuni punti chiari. Niente fronzoli. E sicuramente niente cesti di frutta.
Orari flessibili
Lavoro da remoto
Responsabilità
Iniziativa
Crescita
Fiducia
Rispetto
Impegno
Supporto