ROLLEN & RECHTE

Jede Person sieht und bearbeitet nur, wofür sie freigegeben ist. Nicht mehr, nicht weniger.

Vergib granulare Berechtigungen pro Projekt, Seite und Funktion – bearbeiten, freigeben, veröffentlichen. Mit vordefinierten Rollen oder eigenen, frei definierbaren Rollen nach dem Least-Privilege-Prinzip. Teil der Agentic Frontend Management Platform, kein separates Tool.

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SO FUNKTIONIERT ROLLENVERWALTUNG

Rechte statt Rätselraten.

Rollen & Rechte hinterlegen für jede Person genau, was sie in Laioutr darf – nicht projektweit pauschal, sondern granular pro Projekt, Seite und Funktion. Bearbeiten, freigeben oder veröffentlichen sind getrennte Berechtigungen, keine Bündel-Freigabe.

Vordefinierte Rollen decken die gängigen Szenarien ab. Brauchst du mehr Kontrolle, definierst du eigene Rollen nach dem Least-Privilege-Prinzip – jede Person bekommt nur, was für ihre Aufgabe nötig ist.

GRANULAR STEUERBAR

Vom ganzen Projekt bis zur einzelnen Funktion.

Berechtigungen greifen auf jeder Ebene deiner Plattform – du entscheidest, wie granular.

Ganzes Projekt

Vergib eine Rolle für ein komplettes Projekt – etwa für externe Agenturen oder neue Teammitglieder, die vollen Zugriff auf einen Bereich brauchen.

Einzelne Seite

Beschränke den Zugriff auf einzelne Seiten – Redakteure bearbeiten nur die Landingpages, für die sie verantwortlich sind, sonst nichts.

Einzelne Funktion

Trenne bearbeiten, freigeben und veröffentlichen als eigene Berechtigungen – ein Redakteur kann Entwürfe erstellen, ohne sie live schalten zu können.

IN DREI SCHRITTEN

Rolle zuweisen, Team einladen, fertig.

1. Rolle wählen

Wähle eine vordefinierte Rolle oder definiere eine eigene Rolle mit genau den Rechten, die die Aufgabe erfordert.

2. Person einladen

Lade Teammitglieder per E-Mail ein und weise ihnen die passende Rolle direkt bei der Einladung zu.

3. Zugriff live – und entziehbar

Die Person sieht sofort genau das, wofür sie berechtigt ist. Verlässt sie das Team, deaktivierst du den Zugriff zentral an einer Stelle.

FÜR TEAMS JEDER GRÖSSE

Wo Rollen & Rechte den Unterschied machen.

Agenturen & Freelancer

Externe Partner erhalten Zugriff auf genau die Projekte, an denen sie arbeiten – ohne Einblick in andere Kundenprojekte.

Redaktionsteams

Redakteure erstellen und bearbeiten Inhalte, Freigabe und Veröffentlichung bleiben bei Teamleitung oder Marketing – im Vier-Augen-Prinzip.

Onboarding & Offboarding

Neue Teammitglieder bekommen ihre Rolle am ersten Tag, ausscheidende Mitarbeitende verlieren jeden Zugriff zentral und sofort.

VORTEILE

Kontrolle statt Generalschlüssel.

Rollen & Rechte geben dir Nachvollziehbarkeit darüber, wer was in deiner Plattform darf – und die Sicherheit, das jederzeit anzupassen.

Granulare Berechtigungen

Bearbeiten, freigeben und veröffentlichen sind getrennte Rechte pro Projekt, Seite und Funktion – kein Alles-oder-nichts-Zugriff.

Eigene Rollen

Reichen die vordefinierten Rollen nicht, definierst du eigene – exakt zugeschnitten auf Team und Least-Privilege-Prinzip.

Nachvollziehbar & sicher

Wer was darf, ist jederzeit klar erkennbar – die Brücke zu Audit-Logs und Single Sign-On für Enterprise-Security.

FAQ

Häufig gefragt.

Von einzelnen Funktionen wie Bearbeiten oder Veröffentlichen über einzelne Seiten bis zu ganzen Projekten – du entscheidest, wie granular der Zugriff einer Person ist.

Ja. Neben vordefinierten Rollen kannst du eigene, frei definierbare Rollen anlegen – zugeschnitten auf euren Prozess und das Least-Privilege-Prinzip.

Du deaktivierst den Zugriff zentral an einer Stelle. Alle Rechte über alle Projekte und Seiten hinweg erlöschen sofort.

Jede Aktion einer Person lässt sich über die Audit-Logs nachvollziehen – wer was wann bearbeitet, freigegeben oder veröffentlicht hat, basierend auf der zugewiesenen Rolle.

Ja. Rollen & Rechte lassen sich mit SSO kombinieren – Nutzer melden sich zentral über euren Identity Provider an, die Rolle bestimmt weiterhin, was sie in Laioutr dürfen.

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